心氣虛，則脈細；肺氣虛，則皮寒；肝氣虛，則氣少；腎氣虛，則泄利前後；脾氣虛，則飲食不入。
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领导者的角色规范
领导者的角色规范指社会对领导者在群体中的身份地位及其相应的行为准则的规定。同领导者的角色概念一样，领导者的角色规范也具有社会历史文化特征。只有符合领导者角色规范的领导行为，才能引起领导对象积极的心理行为反应，使之以极大的热情投身于群体活动，使领导活动目标得以顺利有效地实现。
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领导者
领导者的角色差距：领导者的角色差距指领导者的现实角色行为与理想角色（即领导角色规范与角色期望）这间的差距。领导者的角色学习是综合性的学习，是在领导者活动实践当中进行的，通过不断体验群体成员对自己所表现出领导行为的反应，巩固符合角色规范和角色期望的行为方式，摒弃与角色不相符的行为，不断进入角色。
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领导活动
但是，倘若领导者不能按照社会主义领导者的角色规范行事，则会使二者的人际关系紧张，矛盾激化，从而影响被领导者与客观环境之间的矛盾，是领导活动过程中主体与客体之间的矛盾，客观环境是独立领导活动主体之外的，不以主体主观意志而转移的客观存在，有其自身的发展规律。